Beau et Bien : Maison Déco s’engage pour un avenir meilleur avec son programme R.S.E

Depuis deux ans, Maison Déco a mis en place son programme R.S.E (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Si ce virage engagé par de nombreuses entreprises a fait couler beaucoup d’encre ces dernières années, notamment pour des suspicions de greenwashing, Maison Déco a pris son temps afin d’établir une vision claire pour les années à venir et propose désormais des actions concrètes et mesurables. Découvrez ainsi ce qui se cache derrière l’identité « Beau et Bien » que vous avez dû percevoir sur certaines de nos gammes de rénovation.

La R.S.E, c’est quoi ?

Contrairement à une idée reçue, La R.S.E ne se limite pas à l’impact écologique des produits qui émanent d’une entreprise. Si cette donnée peut en effet entrer en considération, la Responsabilité Sociétale des Entreprises va bien au-delà : Elle se mesure par toutes les actions qui entraînent une conséquence positive sur la société tout en garantissant un modèle économiquement viable. Cela peut donc inclure, le sourcing d’achats responsables, l’intégration et l’évolution des collaborateurs au sein d’une entreprise, la relation transparente avec les consommateurs, le développement des produits respectueux de l’environnement…

1.      La vision de la R.S.E chez MDP : Décorons de manière durable

Chez Maison Déco, nous décorons la vie, nous décorons Les vies…présentes et futures. Ainsi, nous avons formalisé 3 engagements qui guident l’ensemble de nos actions de développement pour garantir un avenir meilleur.

A Décorer vos vies, tout en minimisant notre et votre impact environnemental

Nous avons commencé à développer des produits éco-conçus depuis 2021. Des produits qui respectent mieux l’environnement sans faire de compromis sur la qualité et l’aspect technique et qui contribuent à des intérieurs sains et durables. Dernièrement, la peinture effet bois de la gamme Relook Cuisine et bains, est élaborée à base de résine biosourcée (à base végétal plutôt que pétrochimique).

Par ailleurs, elle contient au moins 25% de Carbonne renouvelable selon la norme EN NF 16640. Au-delà du produit, le process de fabrication est également vertueux. La peinture est fabriquée en France non seulement pour limiter l’impact carbone lié au transport mais également pour participer à la vie économique de notre territoire.

Enfin, nous souhaitons sensibiliser nos consommateurs sur une application plus saine et durable. Cela peut passer par de l’accompagnement au niveau de la dépose de peinture : économie de celle-ci, environnement ventilé pour limiter l’inhalation de certains composés, notamment pour les aérosols… Mais il faut également les accompagner lors de la finalisation du chantier :  indication des points de collecte ou de recyclage pour éviter que les fonds de peinture ne viennent polluer notre Terre...Démarche en cours de réflexion.

B. Décorer la vie de nos collaborateurs

L’appréhension du travail ou de la valeur travail a connu un bouleversement ces dernières années et notamment depuis la COVID-19. Plusieurs études montrent un détachement de la génération Z par rapport à l’entreprise et une volonté d’apporter un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, équilibre déjà initié par les Millenials. Les croyances de croissance éternelle qui ont fondé la société industrielle se sont vues reconsidérées avec le changement climatique et la prise de conscience que nos matières premières étaient limitées.

De ce fait, les nouvelles générations qui arrivent en entreprise ne considèrent plus le travail avec le même prisme. Chez MDP, notre rôle a été de comprendre cette nouvelle perception et de valoriser l’ensemble des parcours de nos collaborateurs. A titre d’exemple, la société a toujours été ouverte aux contrats d’apprentissage avec un accueil et un suivi des nouveaux arrivants, leur permettant d’acquérir les bons réflexes métier et de repartir avec une vision méliorative de l’entreprise quand malheureusement, leur intégration définitive n’a pas été possible.

La politique de télétravail a bien évidemment été mise en place pour l’ensemble des collaborateurs, et certains ont même la possibilité d’habiter dans une autre ville afin de concilier leur vie familiale et leur carrière professionnelle.

C. Décorer la vie de nos partenaires

Maison Déco travaille depuis des années avec une « cinquantaine » de partenaires extérieurs, restés fidèles après plus de 20 ans d’existence. Des fabricants de nos stands, aux agences de communication en passant par les usines de production, MDP fait dorénavant signer une charte d’achats responsables avant toute nouvelle collaboration. Cette charte permet d’attester que le partenaire respecte bien les normes en termes du droit du travail, de sécurité, d’environnement et d’éthique. En cas de refus, la société cesse toute nouvelle collaboration et trouve des solutions alternatives pour pérenniser l’entreprise.

1.       Beau et Bien : le programme R.S.E de MDP

Beau et Bien vient chapoter l’ensemble de nos prises de paroles R.S.E. Elle permet de donner du souffle et d’identifier la démarche de la société à travers une identité forte mais accessible qui traduit la vocation humaniste du groupe.  L’union de ces deux mots Beau et Bien, souligne qu’il est possible de décorer de façon plus responsable sans faire de compromis sur l’esthétique.

« Chez MDP, on fait du beau et on le fait bien. On fait aussi du beau qui fait du bien. »

Cette accroche résume finalement toute la démarche de la société en termes de R.S.E et  met en lumière l’influence et l’impact du beau sur le bien-être des gens. MDP adopte une posture qui cultive le bien-être, qui prend soin de l'environnement, des collaborateurs et des prestataires, comme décrit plus haut…

Le jeu graphique des formes organiques est un écho à la nature et évoque la proximité avec l’environnement, avec les gens…avec la vie.

1.      Les premiers résultats de notre démarche R.S.E

Afin de communiquer de manière transparente et probante vis-à-vis de nos partenaires et de nos clients, MDP a souhaité être évaluée par une organisme indépendant de référence qui a sondé plus de 100 000 entreprises : ECOVADIS.

Chaque année, une évaluation est faite sur l’ensemble des critères évoqués dans cet article : environnement, social et droits de l’Homme, éthique et achats responsables. 

Une moyenne est attribuée en prenant en compte les entreprises de taille similaire et du même secteur.

Enfin une note est donnée à MPD en fonction de cette moyenne et permet d’appréhender les points d’optimisation. En 2022, MDP était en avance sur les droits sociaux et les achats responsables. En revanche, elle était en dessous de la moyenne sur les autres critères.

Ce travail d’amélioration est continu et n’est jamais acquis puisque les critères se durcissent : ce qui peut être considéré comme un progrès aujourd’hui sera perçu comme un standard demain, ceci dans un but de pousser les entreprises à se challenger et redoubler d’efforts chaque année… pour un monde plus beau.